领导讲话
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八届二次会员代表大会

工作报告

各位代表,同志们:

受协会会长办公会委托,我向大会作工作报告,请予审议。

在协会换届以来的一年多的时间里,大家认真学习贯彻落实党的十八大召开以来的历次会议精神,以我市城建工作会议、建筑市场管理工作会议精神为引导,紧紧围绕着协会《2014年工作要点》提出的各项要求,认真履行协会职责,积极发挥社团组织参与社会事务管理的作用,协会各项工作得到了各级领导和会员企业的充分肯定。协会提供服务、反映诉求、规范行为、促进发展的行业引领作用得到进一步的发挥。

过去的一年,本市建筑施工企业顶住了经济下行的压力和风险,负重前行,奋力拼搏,努力拓展市场空间,取得了良好的经营业绩。在会员企业的共同努力下,年内共有237项工程被评为天津市建设工程“海河杯”工程,55项工程被评为“金奖海河杯”工程;梅江川水园住宅小区在获得国家康居示范工程的基础上,又获得金奖海河杯殊荣,创出了我市住宅工程创优的新成果。天津西站交通枢纽配套南广场及公共换乘区工程、天津健康产业园体育基地射击馆工程、天津津塔(主塔楼)工程等13项工程荣获国家优质工程奖;天津图书馆工程、天津泰安道四号院工程、天津市胸科医院工程、天津帝旺凯悦酒店工程、外环北路北延线跨永定新河大桥工程等5项工程荣获鲁班奖工程。

第一部分:过去一年的工作回顾

一、协会换届工作取得圆满成功

按照社团局及协会章程的有关规定,协会于20143月启动了换届工作程序,在此期间各部门同心协力,密切配合,在短时间内完成了全部会议文件的撰写,并经过反复酝酿,多次修订,最终编制成册;完成了会议前期各项报批程序以及准备工作,体现了协会秘书处全体工作人员严谨、高效、务实的工作作风,为协会八届一次会议的顺利召开奠定了坚实的基础,圆满完成了协会换届工作。

二、继续深化协会规范化建设,实现协会工作的高起步

为及时确定新一届协会工作的思路,引领行业实现更好更快的发展,实现协会工作平稳有序过渡,新一届领导班子接任后马上着手对协会全面工作进行了深入细致的研究和梳理。期间,召开了新一届协会会长办公会,经过周密策划,充分讨论,确定了《协会2014年工作要点》,从“推进企业转型升级,转变行业发展方式”、“推进企业诚信建设,切实为企业排忧解难”等八个方面明确了协会后续工作的重点任务,确定了开展各项活动的总体思路。

为进一步理顺协会管理体系,提高协会工作效率,强化对各部门职责的有效落实,使协会更好地发挥服务会员企业的作用,大家从工作创新的角度出发,对协会秘书处各部门管理体系进行了重新调整,对部门职责及分工进行了重新界定,对部分管理制度进行了完善和修订,形成了协会较为完备的制度体系。使协会规范化建设有了新的提升。

三、了解诉求,创新服务,扩大对外交流,助推行业发展

一是深入到基层企业,为行业发展求计问策。按照协会《2014年工作要点》的工作部署,为进一步了解行业发展动态和不同类型企业的服务需求,寻求行业发展难题的破解途径,推动施工企业转型升级,助推施工企业可持续健康发展。2014年,大家分期分批地对本市及外埠进津企业组织四个批次的调研活动。为使调研工作取得实效,真实反映会员企业的诉求,调研中协会领导全程参与,精心策划调研方案。通过对近50家企业的调研走访,使大家对本市各类型企业的发展状况、制约企业发展的瓶颈问题、企业诉求的焦点和难点有了一个更为深入的了解。通过对大家反映问题的分析和梳理,大家已将调研了解到的不同类型企业的建议、意见及各类诉求以协会的名义形成调研报告,并报送给相关的部门,力求通过大家的努力使会员企业的诉求得到有关部门的关注和回应。

二是不断完善诚信体系建设,强化行业自律工作。为强化施工企业的诚信建设,大家加强了对企业及项目经理的动态信息管理,逐步完善诚信体系建设,与多方政府监管部门进行信息沟通,实现了信息互通、互用。

在去年的优秀诚信施工企业的评审中,大家结合企业申报资料,依据《天津市优秀诚信施工企业评选办法》和企业诚信建设的动态信息,组织相关专家对142家入围申报企业的填报资料逐一审核查实。在评审过程中,大家克服了时间紧、申报企业数量多、评审资料量大等诸多困难。经过认真细致的评审工作,向建设行业联合会提出了推荐105家企业为2014年度优秀诚信施工企业称号的建议。

三是夯实基础性工作,克服困难做好行业统计工作。自去年以来,大家按照联合会的部署要求,开展了会员企业相关数据的信息统计工作。工作中,大家克服了诸多的困难,以71.2%的上报率较好的完成了年度的行业统计工作,并形成了统计分析报告。

四是注重优秀企业的示范引导作用,引导企业创优争先。今年以来,大家按照中建协、中施企协的要求,引导企业积极参与全国性的创优争先活动。期间,大家召开了创优争先推动会,组织企业踊跃参与。经过企业申报,并经协会评审筛选,大家分别向中建协推荐了6家优秀施工企业,20名优秀项目经理和8名优秀企业家;向中施企协推荐了8家优秀施工企业,14名优秀项目经理和6名高级职业经理人。由于协会严格把关,申报材料集中反映了本市施工行业的发展水平。

五是组织开展“营改增”的培训活动,积极应对“营改增”税制改革对建筑行业的影响。针对“营改增”在建筑业全面推开给施工企业带来的重大影响,为满足广大施工企业对“营改增”税制改革相关常识的了解和掌握,今年上半年,大家组织相关的专家,举办了专题的研修班培训,共有140余名财务和经营管理人员参加了培训。培训中,大家本着学以致用、注重实效的原则,邀请有丰富实际操作经验的专家担任授课老师,就“营改增”税制改革的政策背景、企业如何进行摸底测算和模拟运转等进行了详细的讲解,并就企业在“营改增”后如何强化管理、化解风险等一一做了解读。

六是加强对外交流联络,促进地区间的交流与合作。为进一步加强与各地区的交流与合作,共同探讨建筑施工行业的改革与发展,促进本市企业实施走出去战略。继与宁夏建筑业联合会结成友好协会后,协会又与浙江省建筑行业协会结成了友好协会。友好协会的建立,为津浙两地协会和企业搭建了沟通与合作的平台,将对本市企业走出去,不断地拓展市场空间,在更广阔的市场参与市场竞争起到积极的促进作用。再有,为加强京、津、沪、渝四个直辖市行业协会间的工作交流,促进协会规范化建设,推动行业持续健康发展,今年四月份,大家与三个直辖市间建立了工作交流机制,并召开了首次工作会议。四个直辖市协会间工作交流机制的建立,对促进协会自身的规范化建设,不断提升协会工作的水平,进而促进四个地区间整个建筑业的交流与合作都具深远的意义。

四、持续做好质量创优基础性工作,推动行业创精品活动再上新水平

    一是以“创精品工程研讨会”为平台,鼓励和引导企业进一步增强创精品工程的质量意识。去年,全市共有69家单位的230多人参加了研讨活动。在去年的基础上,今年大家又配合联合会组织了全市115家企业的650多人参加了“创精品研讨活动”。研讨会内容丰富、形式新颖、紧贴施工生产的实际,引导性强,对企业创优工作具有很强的引导性。通过研讨,使企业质量管理人员及时了解和掌握了工程创优的最新技术、先进工艺以及质量创优的规范要求,对工程质量创优工作起到了积极的推动作用。

二是精心组织好工程创优奖项的申报及评审工作,不断提高工程创优评审工作的水平。为进一步推动创精品工程活动的有效开展,使工程创优评审工作扎实推动,在市建设行业联合会的组织领导下,协会在去年“海河杯”工程检查评审之初,组织全市近70家企业的130多名企业负责人及相关评审专家召开了启动工作会议。对“海河杯”评审工作进行了精心的策划、部署。同时,按照联合会的统一部署和安排,对“海河杯”评审工作提出了更严格的要求和工作纪律,以确保评审工作做到公正、公平、公开,评审结论科学、严谨。

在做好“海河杯”工程评审的基础上,积极做好向市联合会推荐“鲁班奖”、“国优奖”的申报项目及现场咨询服务。集中行业内专家优势,对申报鲁班奖、国优奖工程项目进行现场咨询引导。期间,对项目现场工程实体质量及与质量相关的内业资料等进行一对一的引导,确保参评项目顺利通过复评。今年以来,大家已组织相关专家对拟申报鲁班奖的11项工程和申报国优奖的11项工程进行了现场咨询引导。

三是积极认真地做好超深基坑工程项目经理从业能力专家面试工作。为加强超深基坑工程质量安全的管控,规范施工行为,确保工程质量和施工安全,受市建委委托,大家依据《天津市超深基坑工程项目经理从业能力考评规则》的要求,组织了我市有关专家,分两期对已通过培训和见习的两个批次的项目经理进行了面试。推荐59名项目经理通过面试。为提高本市建筑深基坑作业水平,有效的控制质量和安全风险奠定了坚实的基础。

四是持续做好“结构海河杯”评审工作。结构工程创优,是工程整体创优的基础。针对申报工程数量持续增多的情况,大家对现场检查评价工作进行了周密的策划,尽最大努力满足企业的需求。大家结合不同企业、不同项目的特点,从服务企业的角度出发,努力做好项目现场的咨询服务工作,宣传创优优秀企业的做法和先进经验。咨询服务期间,为企业提出建议和整改意见近百项。

在为企业咨询服务过程中,大家特别注重结合“工程质量治理两年行动方案”的推动落实工作。开展了对施工中质量通病防治新工艺的宣传和推广活动。另外,在结构质量检查过程中,大家组织有关专家和企业技术质量负责人,针对各层次企业普遍存在的质量通病进行了认真的分析总结,对现有的结构工程相关工艺工法进行了论证和调研,推出了“混凝土施工缝处理、现浇楼板养护”等六项结构创优的推荐做法。对促进整个行业质量通病的治理起到了很好的引导示范作用。

为进一步提高“结构海河杯”评审工作的科学性,自去年9月份开始,大家组织有关专家对《“结构海河杯”奖评审细则》进行了完善和细化。在编制过程中,大家组织了业内25位专家参与,征询了市质安总队和14家集团企业的建议和意见,目前已完成编撰工作。在《评审细则》中进一步明确了“专家组长负责制”和“三级五档打分制”的原则,突出了结构观感标准和实测实量的具体要求,使专家在评审过程中能够准确、简便、规范的对每个申报工程作出公正客观的评价。

五、强化服务意识,促进文明施工水平的提升

一是严格落实文明工地创建活动专家评审机制,确保检查评价结果科学公正。为强化协会的服务意识,确保文明检查评价结果公平公正,自去年七月份以来,大家结合市质安总队的意见,对创建文明工地的现场检查评价工作进行了完善,进一步落实了文明工地创建活动的专家评审机制。大家在文明工地创建活动的检查评审活动中采取了由随机抽调的评审专家组成专家组的方式,对申报文明工地项目进行检查评审,协会工作人员仅负责其中的组织工作。这样,即发挥了行业评审专家的作用,同时保证了检查评价工作的公平、公正、公开,增加了现场检查工作的科学性,体现了协会民主办会的工作思路。

二是适应新形势,强化文明工地创建活动人才的培训。为不断适应近年来国家、地方对施工现场管理要求不断提高的新形势,提高我市文明工地的创建水平,大家从服务企业的角度出发,于去年举办了六期《天津市建设工程施工安全资料管理规程》宣贯讲座,全市施工企业的1270余人参加了集中培训。为强化《规程》在文明工地创建活动中的落实,大家有意识地将《规程》所要求的具体内容融入到文明工地检查活动中,有效地促进了文明工地创建活动的有效开展。

三是深入施工现场,推动“创建全国建筑业绿色示范工程”活动的开展。为满足会员企业创建优质工程的要求和愿望,大家结合文明工地的检查评审活动,先后深入到30多个施工现场,对创建绿色示范工程进行技术引导和培训,使创建单位掌握了创建绿色示范工程的基本要求和要领,对推动本市绿色示范工程活动起到了积极的推动作用。

通过大家的共同努力,去年大家推荐的市级文明工地将达到381项;15个工地被授予“全国3A级安全文明标准化诚信工地”;在大家申报的40个“全国建筑业绿色示范工程”中,截止到去年底,已有2个工地现已通过最终评审,7个工地通过了施工过程检查,31个工地已立项公示。

六、强化科技创新工作,助推企业科技进步水平的提高

    一是持续开展项目管理创新活动,不断提高施工行业项目管理水平。2014年,有29项目获得国家级优秀项目管理成果。其中,一等奖5项,二等奖12项,三等奖12项。在今年协会举办的优秀项目成果发布会上,本市有153项项目管理成果获得市优秀成果奖。33个优秀项目成果被推荐到中建协参加国家级项目管理成果发布。

    二是深入开展全面质量管理活动,不断提高我市建筑施工企业质量管理水平。今年,大家针对部分企业偏重成果编写,轻视QC活动实效的现象,加大了成果初评的力度,着重审核成果的形成过程,对采用新技术、新工艺的成果优先推荐。对脱离现场实际或未开展小组活动的成果一律淘汰,促进了企业QC活动的实效性。今年,在协会举办的QC成果发布会上,有323QC成果获得建设系统市级优秀成果。

三是在行业内为企业搭建交流学习的平台,助推企业科技进步工作。今年以来,为促进企业科技创新,推动我市建筑产业现代化的发展,大家以研讨会为载体,搭建企业间交流学习的平台,推动企业转型升级。期间,召开了科技创新工作交流研讨会,对整个行业的科技创新工作的现状及存在的问题进进了分析和探讨,并就我市施工企业如何提高科技创新水平、住宅产业现代化等问题进行了交流。同时,为促进我市建筑产业现代化的快速发展,协会于去年12月份在本市住宅集团产业化基地举办了装配式住宅交流观摩会,本市近100名施工企业的相关技术人员参加了交流观摩活动。通过实地观摩,使与会人员对装配式住宅各个环节的技术要点及工艺方法有了更进一步的直观认识,对住宅产业现代化在本市的推广普及起到了很好的推动作用。另外,为提高本市企业BIM技术的应用水平,在前期调研的基础上,大家连续两期举办了BIM技术应用推广报告会,深受企业的欢迎。今年,为满足施工企业对超高层施工技术学习交流的需求,协会组织企业参加了中施企协在我市举办的工程建设行业科技观摩会,学习观摩超高层建筑施工技术。

七、紧密结合协会工作实际,扎实做好党群工作

    协会党总支以组织建设为基础,争先创优为目标,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,紧密结合协会工作的实际,扎实推进协会的党建工作。一是加强党组织的思想建设、组织建设及制度建设。二是加强党员队伍的思想教育,集中进行“党员先进性”、“创先争优”等学习教育活动。三是加强党组织制度建设,在党组织内部形成了管理措施到位、保障机制落实、规章运行顺畅有序的工作局面。四是加强党组织自身建设,建立一支过硬的党员队伍。

    经过大家的共同努力,协会党总支被市委组织部、市社会组织工委授予“党建工作示范点”称号,党总支被评为2014年社团先进党组织。

在过去的一年,市总建工委组织广大进津企业围绕中心,服务大局,以提高企业发展质量和效益为中心,以提高职工参与率和受益面为目标,大力推动以建设美丽天津为主题的“五比一创”劳动竞赛活动。为增强企业创新能力、促进企业健康发展,提高职工技术技能发挥了重要作用。

在全年的工作中,建工委充分发挥工会阵地作用,通过对1500多名外来务工人员的问卷调研,全面了解和掌握一线农民工的学习和生活状态,为做好一线操作人员的思想教育工作提供依据。在此基础上,努力巩固建会成果,发挥工会维权作用,落实进津企业工资集体协商制度。目前,已有400多家外地进津企业按照规定签订了相关协议。

八、贴近企业需求,积极组织“安管人员”安全生产考核

围绕着服务企业,促进建筑业员工队伍素质提高的目标,去年大家按照住建部相关文件的要求,在行业内组织开展了四个批次的“安管人员”培训工作。全市共有3507家企业的16485人次参加了相应层次的考核。在去年的基础上,今年大家又组织了两个批次的培训工作,全市1340余家企业的6000余人完成了培训报名,并已完成了一个批次的培训考核工作。

为不断提高我市建筑施工现场安全管理水平,大家在培训的组织上始终坚持“三严、三注重”的原则,始终做到报名审核严、考核规定严、管理程序严,注重培训质量、注重考核效果、注重服务水平。为提高企业安全管理人员考核合格率,使参考人员更好地理解教材,掌握安全管理的实际技能,使安全考核工作取得实效,大家在每次考试前均安排有针对性的考前辅导,使参培人员提高了对施工现场隐患的排查和处置能力,促进了本市施工现场安全管理水平的提高。

九、积极组织落实“工程质量治理两年行动方案”的各项要求

为积极落实住建部、市建委“工程质量治理两年行动方案”的相关要求,自方案发布后,协会充分利用企业调研、各类会议的机会在行业内开展了广泛宣传贯彻活动。

为在两年行动中进一步彰显优秀项目经理的表率作用,协会于去年10月份召开了优秀项目经理专题座谈会。会议围绕着如何用实际行动落实《工程质量治理两年行动方案》中的各项要求,发挥优秀项目经理的表率作用进行了深入的探讨。会议对推进落实《工程质量治理两年行动方案》起到了积极的促进作用。

十、成功承办天津市第五届建筑业职业技能大赛和重点工程慰问演出活动

按照市建交委等四委局相关文件要求,由我会承办的天津市第五届建筑业职业技能大赛从20145月至10月底,历时六个多月,圆满完成了市建委的各项工作部署。经过宣传发动、企业岗位练兵、分赛区选拔赛和市级预决赛四个阶段的工作,技能大赛取得了圆满成功。本届大赛特点突出,大赛将绿色施工、节能减排以及安全文明施工等法规要求融入选手考核评价中,注重赛场与施工现场相结合,得到了各级领导和各赛区的高度评价。在整个赛事活动期间,全市组织了27个分赛区,600多家企业、1300多个项目,8万余人开展了岗位练兵。三个工种举行了450场比赛,有1127名选手参加了分赛区选拔赛,182名选手进入到市级预赛,90名选手最终入围市级决赛。大赛的成功举办,展示了协会着眼于行业发展要求,服务政府和企业的能力和水平。为提升我市一线操作人员的技能水平,促进建筑行业稳定健康发展起到了重要的推动作用。

为推动建筑行业工地学问建设,今年以来,在市建设行业联合会的组织领导下,大家多次组织企业业余演出队伍参与了对市重点工程的慰问演出活动。演出的节目多是职工自编自演,取材于行业特点、原创首演的作品,如歌曲《大家是美丽天津的创编辑》等节目,把党和政府的温暖送到企业、工地和班组,以艺术的表现力和感染力,讴歌建设行业劳动者们为城市建设、改善人民生活的奉献精神和高尚情操。

十一、成功承办华北、东北八省市(区)建筑业协会(联合会)工作交流会

为交流协会工作的经验,探索协会工作思路,创新协会的服务职能,研究解决协会创新发展中遇到的热点问题。按照华北、东北八省市建筑业协会工作交流机制,大家于近期举办了华北、东北八省市(自治区)建筑业协会(联合会)工作交流会。

会议以协会工作的创新发展为主题,在交流了不同地区建筑业协会的工作经验的同时,对行业协会目前所面临的形势和任务进行了深刻的分析和探索。

为使会议取得预期的交流成果,保证会议圆满顺利进行。协会主要领导全程指挥,秘书处各部门相互配合,在短时间内完成了会议资料以及会务准备等一系列会议前期工作,保证了会议的圆满成功,得到了八省市与会领导和会议代表的高度评价,为协会争得了荣誉。

第二部分:协会2015年工作思路及重点工作安排

2015是贯彻党的十八届四中全会精神,全面推进依法治国理念的关键之年。今年,协会工作总的引导思想是,以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神为动力,以本市城建工作会议精神为引导,结合协会的工作实际,以推进和深化建筑业改革创新为突破口,把服务于广大施工企业作为协会各项工作的出发点和落脚点。各项工作紧密围绕着住建部《推进建筑业发展和改革的若干意见》和本市《工程质量治理两年行动方案》的要求,在推进行业转型升级、科技创新、建筑产业现代化、企业诚信建设等诸多方面发挥协会的行业引领作用。

在本市今年召开的城建工作会议上,市建委领导对本市今年的城乡建设工作进行了部署。明确了今年城建工作要重点抓好的四方面工作,确定了包括轨道交通、高速公路、铁路、港口、快速路及城市道路等七大类重点项目的建设目标要求。优质高效的完成好今年的建设任务,特别是重点工程建设任务,全行业就必须坚持树立不畏困难,攻坚克难的信心和勇气,继续发扬建筑施工行业拼搏奉献的精神。为此,大家要以雷厉风行的工作作风,努力推动和促进城建工作会议部署要求的全面落实,并重点做好如下几个方面的工作:

一、             从服务企业的角度出发,主动作为,抓住重点,有的放矢,注重实效,在行业内努力促进“两年行动方案”的落实

今年,大家将以贯彻落实住建部及本市《工程质量治理两年行动方案》为契机,从服务企业的大局出发,结合不同企业的实际,围绕着工程质量治理行动,以“海河杯”、“结构海河杯”工程创优为突破口,对工程创优能力不强的部分企业以及部分初次申报工程创优的企业开展重点帮扶行动,开展一系列创优推动工作,促进企业注重对施工过程质量的控制。

以结构海河杯现场检查评价为平台,及时发现和培育一批结构质量控制有特色的施工项目向全行业推荐,并为企业间的相互交流学习牵线搭桥,以此促进全行业质量控制水平的提高。在此基础上,在行业内进一步深入推广结构创优的六项推荐做法。同时,集中行业专家优势,针对行业内长期难以治理的各种结构质量通病,研究制定一系列切实可行、操作性强的防治措施。

针对工程质量治理两年行动方案的各项要求,组织评审专家完善《结构海河杯评审细则》的相关内容,使结构创优的要求及时适应新的形势要求。

二、坚持样板推动、问题导向,不断提高全市文明施工水平

大家将结合城建工作会议的要求,重新对本市文明工地创建活动中的发现各类问题进行梳理。一方面,对本市文明工地创建活动的中存在的共性问题、典型问题进行深入的研究,坚持问题导向,将预控措施的落实做为下一步提高文明工地创建水平的切入点;另一方面,坚持样板推动,在文明工地创建活动中有意识地培育和发现一批标杆和典型项目,促进全市文明施工水平的提升。今年大家还要结合本市城建工作会议的要求,加大国家绿色示范工程的推动力度,并力求在数量和质量上要有明显的提高。以海河杯、结构海河杯和文明工地创建活动为载体,强化工程质量安全的现场督导。

另外,对照《工程质量治理两年行动方案》的具体要求,继续对本市《市级文明工地评审办法和创评导则》进行完善和修订,将突出施工现场安全责任的有效落实、安全管理行为的合规性、转包分包行为、绿色施工等方面的检查力度,以此促进和推动“两年行动方案”在的落实。

三、坚持科技创新,持续推动建筑产业现代化的实施

建筑产业现代化,是《工程质量治理两年行动方案》中提出的重点任务,也是我市城建工作会议提出的澳门威尼斯人官网【www.wns888.com】“要推进建筑业提质增效”的具体要求。新的一年,协会将以引领企业科技进步、科技创新为突破口,培育典型,以点带面,在行业内推进建筑产业现代化的实施。同时,将继续通过搭建各类交流学习平台,在行业内开展推广BIM技术的应用的学习交流活动,促进企业BIM技术应用的广度和深度。并适时组织开展BIM技术应用大赛活动,促进我市建筑行业BIM技术应用水平的提高。

四、继续加强和完善企业诚信建设

首先,根据企业诚信建设新的评价程序要求,完善相关的管理程序,理顺相关的工作流程。同时,大力弘扬优秀诚信企业典型经验和事迹。

其次,围绕着“两年行动方案”中澳门威尼斯人官网【www.wns888.com】落实五方主体责任的相关要求,在联合会的统一组织下,完成好项目经理诚信评价体系平台建设工作,初步建立项目经理个人执业经历信息库,为配合我市建筑市场实现“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管目标的实施做好相关的服务工作。

五、继续深入开展企业调研活动

结合住建部《推进建筑业发展改革的若干意见》要求,在行业内继续开展各类专题调研活动。通过调研深入了解新形势下企业的各类需求,推广先进企业在深化企业内部管理、企业改革改制过程中的先进经验。通过调研,为整个行业的发展和改革建言献策。

六、继续做好企业转型升级的推动工作

2015年,大家将围绕着《建筑业改革和发展若干意见》的要求,适时组织召开建筑业改革发展座谈会,探讨在新形势下建筑业转型升级的有效途径;同时,结合“两年行动方案”的要求,从行业自律的角度出发,在行业内发起杜绝“工程转包、违法分包”等违法行为倡议活动,强化企业在市场经营活动中自觉学法、守法的观念。

七、继续加强协会党建工作

大家将进一步抓好协会党建工作。结合协会工作新的特点,找准新形势下协会服务工作的切入点和落脚点,在争创实绩上下功夫。

一是要加强党的思想建设,做到五个坚持:既党组织每月组织一次学习、每月召开一次支委会、每季度召开一次党员大会、每季度讲一次党课、每年进行一次民主评议党员活动。教育广大党员树立正确的核心价值观。

二是加强组织建设,认真落实“三会一课”制度,规范党员发展程序,作好入党积极分子的培养和教育。

三是围绕服务中心,以服务会员企业为重点,深入推进党组织的作风建设。开展服务型党组织、服务型先进党员活动。扎实推进党组织示范窗口创建活动。

八、巩固建会成果,在发挥进津企业工会组织作用上取得新突破

一是贯彻市总《澳门威尼斯人官网【www.wns888.com】开展“农民工入会集中行动”的实施意见》(201526号)文件要求,下半年以提高农民工组织化程度为着力点,企业建会率要保持在90%以上。要推进大型在建项目建会,通过建立项目工会联合会、联合分会等多种形式,积极探索农民工入会的方法和经验,实现在建项目农民工入会的全覆盖。

二是落实人社局、市建委、市总工会、市安全生产监督管理局联合下发的《澳门威尼斯人官网【www.wns888.com】进一步作好我市建筑业农民工工伤保险工作有关问题的通知》要求,督促进津企业农民工积极参保。

三是做好工会会员服务卡办理工作,按市总要求年内完成2-3万服务发放工作。

                         201573

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